1. Prinsip pembagian kerja terjadi pada mazhab :
a. Perilaku
b. Ilmu Manajemen
c. Manajemen Ilmiah Klasik
d. Usaha Perpaduan
e. Teori Organisasi Klasik
2 Manajemen bukanlah suatu bakat, tetapi suatu ketrampilan sehingga manajer bukanlah pembawaan, tetapi pelatihan dan pengalaman, menurut mazhab :
a. Perilaku
b. Ilmu Manajemen
c. Manajemen Ilmiah Klasik
d. Usaha Perpaduan
3. Para pekerja akan bekerja lebih keras, bila mereka yakin bahwa manajemen memikirkan kesejahteraan mereka menurut mazhab :
a. Perilaku
b. Ilmu Manajemen
c. Manajemen Ilmiah Klasik
d. Usaha Perpaduan
4. Organisasi sebagai sebuah sistem terpadu, dengan maksud tertentu yg terdiri atas komponen yg berhubungan menurut mazhab :
a. Perilaku
b. Ilmu Manajemen
c. Manajemen Ilmiah Klasik
d. Usaha Perpaduan
5. Yang termasuk kebutuhan fisiologis adalah :
a. Persahabatan
b. Makan
c. Tabungan
a. Perilaku
b. Ilmu Manajemen
c. Manajemen Ilmiah Klasik
d. Usaha Perpaduan
e. Teori Organisasi Klasik
2 Manajemen bukanlah suatu bakat, tetapi suatu ketrampilan sehingga manajer bukanlah pembawaan, tetapi pelatihan dan pengalaman, menurut mazhab :
a. Perilaku
b. Ilmu Manajemen
c. Manajemen Ilmiah Klasik
d. Usaha Perpaduan
e. Teori Organisasi Klasik
3. Para pekerja akan bekerja lebih keras, bila mereka yakin bahwa manajemen memikirkan kesejahteraan mereka menurut mazhab :
a. Perilaku
b. Ilmu Manajemen
c. Manajemen Ilmiah Klasik
d. Usaha Perpaduan
e.Teori Organisasi Klasik
4. Organisasi sebagai sebuah sistem terpadu, dengan maksud tertentu yg terdiri atas komponen yg berhubungan menurut mazhab :
a. Perilaku
b. Ilmu Manajemen
c. Manajemen Ilmiah Klasik
d. Usaha Perpaduan
e. Teori Organisasi Klasik
5. Yang termasuk kebutuhan fisiologis adalah :
a. Persahabatan
b. Makan
c. Tabungan
d. Asuransi
e. Serikat pekerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar